Description
C'est quoi l'objectif du parcours certifiant Management du Capital Humain 4.0?
Le management du capital humain a pour objectif de permettre à une entreprise de disposer en temps réel d’hommes et femmes en qualité et en quantité, bien formés et biens outillés, conscients et mobilisés, jouissant d’un bien-être optimisé, engagés et déterminés à aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.
Les objectifs de ce parcours
- Comprendre la meilleure façon de capaciter l’humain afin de capaciter une organisation et l’amener à exceller
- Maitriser l’approche structurelle pour connecter efficacement les initiatives d’optimisation de l’excellence humaine aux enjeux stratégiques d’une organisation
- Pouvoir construire des programmes et mécanismes pour optimiser l’excellence humaine de qualitative et qualitative
- Piloter efficacement le management du capital humain grâce à la capacité d’animation, de suivi et de reporting à l’aide de méthodes, outils, indicateurs et tableaux de bord optimisés
- Intégrer l’approche humaine dans son leadership et s’assurer d’être un interlocuteur crédible capable d’orchestrer et d’instaurer un climat, des relations et le niveau de bien-être pour faire exceller les hommes et femmes au sein de son organisation
À qui est destiné le parcours Management du capital humain 4.0 ?
- ADMINISTRATEURS, DG et DGA : Pour comprendre les nouveaux enjeux de management du capital humain et opérer de meilleurs choix.
- MEMBRES DU CODIR : Pour améliorer sa transversalité managériale, améliorer son management du capital humain – et faire marcher les projets RH
- MANAGERS RH & HRBP : Pour devenir plus stratégique, plus crédible et avoir une meilleure emprise dans les conduits de la fonction RH et améliorer la contribution à l’excellence organisation…
- CONSULTANTS & ETUDIANTS : Pour améliorer leurs comprehension et se preparer à être plus pratiques, plus outillés et plus impactants
Les modules du parcours
- De l'excellence humaine à la performance organisationnelle
- Design organisationnel & pilotage des projets de transformation organisationnel
- Recrutement agile, pilotage de la capacité talent et attractivité de la marque employeur
- L'art de former, rémunérer et développer les employés pour la performance
- HR business partner 3.0, analyses de données RH, digitalisation et futur de la fonction RH
297,000 CFA
59,000 CFA
Ce cours comprend :
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