Qu'est-ce que le Programme d’optimisation de la culture de la performance ?
Programme de mobilisation du personnel autour des enjeux d’accélération de la performance et de la dynamique d’excellence au quotidien.
Dans ce programme un accent particulier sur :
- le renforcement de la sensibilité du personnel à la performance
- la maturité professionnelle du personnel
- l’organisation pointue du personnel avec pour objectif de contribuer à aider l’entreprise à délivrer le meilleur niveau de qualité possible, dans les meilleurs délais possibles et de façon rentable.
- CIBLE : L’ensemble du personnel non manager
- AVANTAGES : 5 modules de formation + 6 séances de coaching + Inscription Automatique Parcours Développement Professionnel en ligne (7 modules) + Teambuilding interdépartement ou pour l’ensemble du personnel
- Durée du programme : 3 ans
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- Renforcer la maturité professionnelle des membres de vos équipes grâce à des modules de transformation de l’état d’esprit de l’attitude au quotidien
- Améliorer la sensibilité performance afin que l’ensemble du personnel devienne très orienté résultat
- Optimiser la capacité de réalisation des objectifs opérationnels et l’engagement quotidien pour le résultat
- Renforcer l’organisation quotidienne pour une meilleure productivité
- Renforcer l’esprit d’équipe et la dynamique de groupe par des sessions de Teambuilding et d’optimisation des performances individuelles et collectives
- Etat d’esprit corporate et développement professionnel
- Engagement total pour le résultat et l’art de s’autodépasser
- Intelligence émotionnelle et gestion des relations avec les autres
- Esprit d’équipe et contribution à la dynamique de groupe
- Organisation personnelle et gestion du temps pour respecter les délais
BUSINESS CASE : Moov Africa Tchad
- CIBLE : 40 managers de proximité et 40 assistants
- Durée du programme : 3 ans
- CONTEXTE : Après une opération de départ volontaire dans le cadre de la cession de TIGO TCHAD par Maroc Télécoms, une rupture générationnelle s’est produite et la maturité managériale a pris un coup. H&C a été appelé pour renforcer la maturité managériale à travers un atelier transformationnel
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Atelier de coaching transformationnel, coaching one-to-one
Après les chocs créés par la méthode et l’approche, les participants étaient unanimes à plus de 97% que l’atelier leur a permis de monter en compétences et d’élever leur état d’esprit à la dimension des attentes managériales.
+ 32 millions (en cumulé)
Témoignage
Lorsque nous avons un enjeu RH ou d’optimisation de la performance individuelle et collective, j’ai toujours la confiance qu’en sollicitant H&C, les résultats et la satisfaction seront toujours au rendez-vous. C’est pour cela que nous avons fait d’eux un partenaire priviligié pour l’accompagnement de nos équipes aussi bien du temps de Millicom Tigo que maintenant avec Moov Africa Tchad
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Félix NAIKETE -
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Contacts
- Mermoz Rue El hadj Immeuble Diop, 2ème étage, Dakar, Sénégal
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