Management stratégique du capital humain : Réussir l’alliage Enjeux stratégiques/ Activités RH

Catégorie : Management du Capital Humain 4.0

5 heures Français

Description

Réussir le management programmatique du capital humain

Quelle est votre pratique du management des ressources humaines actuellement ? Lorsqu’il faut utiliser l’excellence humaine pour réaliser l’excellence organisationnelle, la plupart des dirigeants et managers des ressources se retrouvent en général sur trois (3) perspectives : 1. Se surprendre en train de faire du rattrapage sur les questions humaines. 2. Avoir un dispositif MRH très huilé mais qui n’est pas connecté aux enjeux stratégiques. 3. Partir des objectifs stratégiques et utiliser le management proactif du capital humain pour mettre l’organisation à la hauteur de ses enjeux stratégiques.
Quel est donc le niveau de maturité de votre dispositif du capital humain actuellement ? Arrivez-vous à anticiper, à connecter et créer la fluidité requises pour mettre l’excellence humaine au service de l’excellence organisationnelle et de la performance globale ?

Ce cours spécial a conçu pour permettre à ceux qui ne veulent se laisser surprendre par les enjeux RH et les décapacitations humaines d’une entreprise à devenir proactif dans leur effort pour mettre à l’organisation de disposer en temps réel d’hommes et femmes bien sélectionnés, disponibles, bien formés, bien outillés, engagés, jouissant d’un niveau de bien-être élévé et déterminés à aider l’entreprise à atteindre des objectifs stratégiques.

Les objectifs du cours

Comprendre comment l’inadéquation et la passivité dans les activités de management du capital humain empêchent une entreprise de performer
Reconcilier les programmes et actions de management du capital humain avec les enjeux stratégiques d’une organisation et augmenter ses chances de contribuer à l’excellence humaine
Reconcilier les programmes et actions de management du capital humain avec les enjeux stratégiques d’une organisation et augmenter ses chances de contribuer à l’excellence humaine
Apprendre à définir une feuille de route de management du capital humain avec les dispositifs clés et les programmes structurants permettant de permettre à une entreprise d’un excellent réservoir en capital humain pour la rendre à même d’atteindre ses objectifs stratégiques

Plus de 3000+ clients et entreprises nous font confiance. Faites comme eux et passez à la puissance 10 dans vos performances.

INTRODUCTION : Repositionner l'approche humaine

Les 3 dilemmes du manager du capital humain
Les 10 qualités d’un manager du capital humain
Les 8 attitudes interdites aux managers du capital humain
Impact du management du capital humain : 21 situations a ne pas négliger
Ce qui se passe lorsqu’on n’est pas stratégique dans le management du capital humain

PARTIE #1 :Optimiser l'approche stratégique

Balanced score card et comment intégrer la dimension a l’optimisation et a l’alignement stratégique
Comment contribuer a renforcer les capacités humaines clés d’une entreprise + études de cas pratiques
Les 6 questions a se poser avant l’élaboration d’un plan stratégique afin de bien intégrer l’approche humaine
Les péchés mignons de la recherche d’excellence organisationnelle
Les 3 principes de l’excellence organisationnelle par l’excellence humaine
Management proactif du capital humain (anticiper.intégrer.implémenter)
Les 12 maitrises, sensibilités, maturités à démontrer pour optimiser l’efficacité du management du capital humain
Cartographier les enjeux de management de capital humain + projet/initiative d’optimisation

PARTIE #2 : Optimiser la contribution opérationnelle a l’excellence humaine

6 questions pour conduire des initiatives connectées aux enjeux d’optimisation stratégique
Comment devenir un interlocuteur crédible pour la direction générale – et les membres du codir
Devenir celui chez qui les managers courent chercher du conseil
Devenir un manager du capital humain transversal…
Management du capital humain : s’optimiser pour le présent et le futur : ces essentiels a maitriser
Devenir celui chez qui les managers courent chercher du conseil devenir un manager du capital humain transversal…
Management du capital humain : s’optimiser pour le présent et le futur : ces essentiels a maitriser
Etude de cas pratiques : comment utiliser les méthodes de management du capital pour aider le département/direction commerciale a atteindre ses objectifs
Méthodes pour comprendre l’humain afin de mieux catalyser la performance humaine
Le processus de planification et déploiement des initiatives RH & projet d’optimisation de la performance humaine
Intégrer l’approche projet pour plus d’impact dans l’optimisation du management du capital humain
les 4 points pour rendre un projet RH pertinent
comment convaincre de la pertinence d’un projet + étude de cas pratiques
la méthode RACI pour planifier et implémenter facilement les projets de développement du capital humain
checklist du dispositif de management du capital humain…

Ce cours est un module de du Parcours certifiant Management du Capital Humain 4.0

C'est quoi l'objectif du Parcours certifiant Management du Capital Humain 4.0 ?

Le management du capital humain a pour objectif de permettre à une entreprise de disposer en temps réel d’hommes et femmes en qualité et en quantité, bien formés et biens outillés, conscients et mobilisés, jouissant d’un bien-être optimisé, engagés et déterminés à aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques.

Sous quel format et disponibilité le cours est-il proposé ?

Le cours est disponible en format vidéo à la demande, en E-learning. Vous pouvez y accéder immédiatement après souscription et suivre le cours à votre rythme;

Quelle est la durée totale du cours ?

Le cours a une durée totale de 6 heures et 40 minutes, réparties en 3 parties et 57 mini-vidéos d'une moyenne de 7 à 20 minutes chacune.

Comment obtenir la certification ?

Pour obtenir votre attestation, suivez le cours, passez le test de fin de module, et recevez votre attestation officielle avec une signature H&C.

Quels sont les objectifs spécifiques du cours ?

Le cours vise à retrouver le contrôle de votre orientation personnelle et professionnelle, à prendre en main votre vie et votre carrière pour les transformer en un chef-d’œuvre.

Il vous guide pour grandir de l'intérieur vers l'extérieur, savoir vous auto-coacher, affiner votre maturité personnelle et professionnelle, et orchestrer plus facilement votre sérénité.

Vous apprendrez à développer votre intelligence émotionnelle, à sortir de la susceptibilité et de la fragilité, et à ne plus être une victime ambulante facile à frustrer et à irriter.

Le cours vous permettra également de manifester du leadership, d'asseoir et de renforcer les leviers de l’excellence relationnelle, de communiquer plus facilement avec les autres, et de gérer et prévenir efficacement les malentendus et les conflits.

Y a-t-il une garantie ?

Oui… toutes nos formations ont une garantie de 7 jours. En d'autres termes, si vous n'êtes pas satisfait pour une raison quelconque, faites-le nous savoir et nous vous rembourserons votre argent. Nous ne pensons évidemment pas que l’on arrivera jusque-là, mais si vous êtes le moins du monde inquiet, si ceci est fait pour vous, alors rassurez-vous. Soit, vous obtenez les résultats souhaités, soit vous récupérez votre argent. C’est aussi simple que ça !

59,900 CFA 19,900 CFA

Ce cours comprend :

Vidéos à la demande en format E-learning Langue du cours : Français Accès illimité Niveau : Débutant Accès sur mobiles Evaluation pratique Certificat de fin de formation

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